14.6.2013 - Velké firmy dávají práci nejen svým zaměstnancům

Pět, osm či deset pracovních míst v malých firmách na jedno ve velké. I takové jsou někdy propočty, udávající vliv velkých firem na zaměstnanost v regionu. Bez velkých firem by spousta malých měla existenční problémy. A průmysl v kraji je silně provázaný.

Největší firmy v regionu nepřispívají zaměstnanosti v kraji jen vlastním počtem zaměstnanců, ale výrazně ji ovlivňují také tím, že dávají práci desítkám menších firem, které by bez nich často jen těžko hledaly důvody ke své existenci a hlavně zakázky. Na první pohled to je viditelné na příkladu automobilky Hyundai, která svým příchodem do regionu přilákala další společnosti. Samotná automobilka zaměstnává něco málo přes 3 500 lidí, spolu se svými subdodavateli ale dává práci více než deseti tisícům lidí. Obdobně na tom jsou i další firmy. Mezi největšími podniky v kraji existuje za dlouhá léta vybudované úzké propojení, jehož přetrhnutí se může projevit na problémech se zaměstnaností. Například podle zástupců odborářů ve společnosti Evraz Vítkovice Steel znamenalo definitivní uzavření provozu Ocelárny ztrátu pracovních příležitostí pro tisíce lidí.

Problémy jedné firmy mohou spustit lavinový efekt

"Uzavření výroby ocelárny by znamenalo problém pro přibližně osm stovek zaměstnanců přímo v Evrazu, další tři tisíce pracovních míst by mohlo být ohroženo v návazných provozech a ve firmách, které s ocelárnou spolupracují," přibližoval v dubnu předseda tamních odborářů Zdeněk Kološ důvody, proč odboráři ostravského Evrazu vyhlásili stávkovou pohotovost. To ale vedení firmy popírá, podle generálního ředitele ostravského Evrazu Dmitrije Ščuky by v takovém případě melo jít jen o pár stovek pracovních míst. Na provozu ocelárny jsou podle Zdeňka Kološe závislé nejen další místa v samotném Evrazu, ale také ve firmách, které zajišťují například dopravu, nebo výrobu technických plynů. Ty Evrazu dodávají strojírenské Vítkovice. A jejich majitel Jan Světlík se v dubnu netajil, že uvažuje o uzavření Kyslíkárny, části Vítkovic, které Evrazu dodávaly stlačený vzduch a další média potřebné pro provoz Ocelárny. Důvodem byla chybějící smlouva o další budoucnosti této spolupráce. Nakonec se obě firmy dohodly a výroba i pracovní místa byla prozatím zachována.

Návaznost na výrobu ocelárny v Evrazu mají i pracovní místa v další ostravské hutní společnosti Arcelor Mittal Ostrava. Od ní Evraz odebírá okolo třetiny výroby surového železa. Ačkoliv to zástupci Mittalu popírají, případné uzavření provozu Ocelárny by se časem určitě projevilo i zde, Mittal by už totiž nemusel vyrábět tolik surového železa. A to by mohlo ovlivnit i situaci v dalším velkém podniku kraje, v těžební společnosti OKD. Ta se v posledních měsících dostala do výrazných problémů. Kvůli nízkým cenám uhlí se hospodářské výsledky firmy propadly do výrazné ztráty dosahující dvou miliard korun. V reakci na tento fakt chce vedení firmy v blízké budoucnosti výrazně šetřit a soustředit se hlavně na těžbu koksovatelného uhlí, které se prodává za lepší ceny. Jenomže zájem o koksovatelné uhlí může, právě kvůli nižší výrobě železa, klesnout. A s nižším prodejem a těžbou uhlí se problémy přenášejí dál, na strojírenské firmy, vyrábějící pro OKD například stroje potřebné pro těžbu uhlí nebo zajišťující jejich servis.

Velký vliv mají i menší firmy

Zaměstnanost ale silně ovlivňují i menší firmy. Ty jsou významné hlavně ve svých mikroregionech, kde by bez nich byly velké problémy.
Na Novojičínsku to je například společnost Visteon-Autopal, v okolí Kopřivnice vedle Tatry, která má ale velké problémy, pomáhá například společnost Brose, na Opavsku Brano a Ostroj, významným zaměstnavatelem v Bruntálu a širokém okolí pak je společnost Osram.

---

OKD

Těžařská společnost je největším soukromým zaměstnavatelem v kraji. V současnosti v ní pracuje zhruba 13 tisíc zaměstnanců. Průměrný plat v OKD přesáhl 36 tisíc korun. V současnosti se firma potýká s výraznými hospodářskými ztrátami, kterým chce čelit restruktualizací a úspornými opatřeními.

ArcelorMittal Ostrava

Největší hutní firma v republice v současnosti ve svých provozech zaměstnává okolo 7 500 lidí. Roční kapacita výroby oceli je okolo tří milionů tun, této cifry už ale firma několik let nedosahuje. Průměrný plat ve firmě v roce 2012 činil 34 213 korun.

Třinecké železárny

Více než šest tisíc lidí je zaměstnáno v hutní firmě se sídlem ve východní části frýdecko-místeckého okresu. Další pobočky má společnost například v Ostravě, nedávno koupila i stěžejní část bohumínských ŽDB. Průměrný výdělek ve firmě činil v roce 2012 27 500 korun.

Hyundai

Automobilka působí v regionu teprve pár let, ale už si vydobyla pozici jednoho z nejdůležitějších zaměstnavatelů. V samotné automobilce je zaměstnáno 3,5 tisíce lidí, dalších sedm tisíc lidí zaměstnávají subdodavatelé. Firma letos získala ocenění "Zaměstnavatel regionu 2013 za Moravskoslezský kraj".

Tieto CZ

Společnost působící od roku 2013 v Ostravě v současnosti zaměstnává okolo dvou tisíc lidí. Firma poskytuje IT služby jak soukromým, tak veřejnoprávním organizacím. Zaměstnává vysokoškoláky i středoškoláky, podmínkou je znalost angličtiny. Výši průměrného platu společnost Tieto nezveřejňuje.