O čtyři procenta zvýší od ledna 2016 mzdy svým zaměstnancům Třinecké železárny (TŽ). Na navýšení platů se v rámci nové kolektivní smlouvy dohodlo vedení společnosti s odboráři. A když se bude firmě dařit, dostanou lidé navrch další dvě procenta. V reálu vzrostou zaměstnancům TŽ mzdy v průměru o 1050 korun měsíčně, z toho je základem navýšení tarifních tříd v průměru o 450 korun.

"Pokud se firmě bude dařit, mohou zaměstnanci očekávat v průběhu roku odměny za dobré hospodářské výsledky. Pracovníkům hutě budou také náležet benefity v podobě příspěvků na stravování, penzijního připojištění, poukázek na relaxační aktivity v hodnotě převyšující 3,5 tisíce korun a další výhody nad rámec zákoníku práce," uvedla mluvčí TŽ Petra Jurásková s tím, že nová kolektivní smlouva bude platit tři roky.

Podle předsedy odborů Františka Ligockiho bylo letošní vyjednávání o kolektivní smlouvě oproti minulému roku odlišné. "Vyjednávali jsme základní část kolektivní smlouvy, která je platná po dobu tří let, a následně přílohy. Pro příští rok jsme si nastavili priority vyjednávání, mimo jiné maximální zvýšení základního růstu, navýšení tarifu nebo odměnu za nepřetržitost pro směnové zaměstnance," poukázal odborář, který považuje uzavřenou dohodu za solidní.

Generální ředitel TŽ Jan Czudek upozornil, že firma si musí každý rok vybojovat své místo na trhu. "To, že máme plné výrobní kapacity a daří se nám udržet si pozici největšího výrobce oceli v Česku, není samozřejmostí. Věřím, že i příští rok se nám bude dařit tak, abychom fabriku rozvíjeli pro příští generace," dodal. TŽ zaměstnávají 7100 lidí, a to včetně provozů v Ostravě-Vítkovicích, Starém Městě u Uherského Hradiště, Závodu sochorová válcovna v Kladně a Univerzální tratě v Bohumíně. Průměrná mzda v třinecké huti je víc než 29 tisíc korun.