7.2.2023 - Exodus: Fifejdy přicházejí o lékaře

V moravskoslezském regionu eskaluje boj o schopné lékaře a žádané kapacity v bílých pláštích. V poslední době na to doplácí především ostravská městská nemocnice na Fifejdách.
O lékaře přicházejí nejen kvůli přeplácení, ale i vedení oddělení.
Ostrava – Velkým tématem v lékařských kruzích je poslední dobou odchod několika lékařů a lékařek z Městské nemocnice Ostrava (MNO). Jde přitom o odborníky, na kterých by měla oddělení stát a které bude personálně těžké nahradit. Problém je podle informací Deníku dvojího charakteru – Fifejdy jednak doplácejí na přeplácení lékařů jinými nemocnicemi, musejí však řešit i odchody z oddělení způsobené rozpory. Odchody lékařů se řeší na vícero odděleních, primárně chirurgii a interně.
Nové působiště má od ledna například uznávaný chirurg a donedávna primář tamního, na podzim zmodernizovaného chirurgického oddělení Tomáš Mrázek. Oficiálně se obě strany rozešly po vzájemné dohodě, podle informací Deníku byl však de facto odejit. Mrzet jej to ale nemusí, obratem jej získala Bohumínská městská nemocnice.
"K 2. lednu u nás nastoupil jako primář chirurgického oddělení. Jsme velmi rádi, že se nám tak špičkového operatéra a chirurga podařilo získat, v rámci kraje je to naprostá špička," řekl Deníku Svatopluk Němeček, předseda představenstva Bohumínské městské nemocnice.

ZBAVILI SE KAPACITY

Odchod takto vychvalovaného primáře, a v konečném důsledku nejen jeho, okomentovala pro Deník i náměstkyně pro řízení lidských zdrojů a správu MNO Kateřina Kyselá. Problémy na tamní chirurgii jsou totiž podle ní jiného rázu. "Situace začala už na jaře loňského roku. Primárně odešli lékaři bez specializace, zejména kvůli vedení jejich specializační průpravy, kdy pracovali převážně na ambulanci a k odbornějším výkonům se tak často nedostávali," popsala Kateřina Kyselá praktiky pod nyní už bohumínským chirurgickým primářem Mrázkem.
"S příchodem nového vedení dojde ke změně v přístupu ke vzdělávání mladých lékařů i řízení oddělení," ujistila Kyselá.
Podle odchozího primáře Mrázka se nikde neobjevil hlavní důvod problémů na chirurgii. "Mladí lékaři už nechtěli sloužit na akutní úrazové ambulanci, která vůbec nepatří pod chirurgické oddělení. Věděl jsem, že v tom informačním duelu mohu jen prohrát. A tak jsem po 25 letech odešel," řekl Tomáš Mrázek v rozhovoru pro Deník (je součástí tématu, pozn. red.).
Uznávaný zdroj Deníku z lékařských kruhů, který si přál zůstat v anonymitě, má stejně jako sama nemocnice víru ve zklidnění situace na tamní chirurgii pod novým vedením. "Z chirurgie fifejdské nemocnice odcházeli lékaři dlouhodobě, asi to skutečně nešlo vyřešit jinak než změnou primariátu. U pana primáře Mrázka to opravdu nebyl odchod za lepším, nepřeplatili jej, odešel po ‚vzájemné dohodě‘, dále už to tak nešlo," popsal zdroj Deníku.

PLUNDROVÁNÍ KOLEKTIVŮ

Podle informací Deníku se v souvislosti s možným odchodem z Fifejd skloňuje také jméno dalšího chirurga Martina Havlíka a odešli už i další lékaři z jiných oddělení. Tam je to však druhý zmíněný případ, kdy odchody z Fifejd mají finanční důvody. "Například v Havířově měli problém na infekčním lékařství, a tak si tam prostě přetáhli doktorky z Fifejd, které přeplatili. Někde se chovají doslova rozpočtově nerozumně se zdáním neomezených zdrojů. Jsou u nás zkrátka nemocnice, které takto plundrují kolektivy a na některých odděleních zůstávají jen srdcaři," sdělil dále zdroj Deníku obeznámený se situaci ve zdravotnictví v regionu.

FIFEJDY: LÉKAŘKY NÁS ZKLAMALY

Zklamání z jednání konkurenčních nemocnic však z tamního vedení doslova čiší. "V současné době máme avizován jeden odchod lékařky se specializací z interního oddělení a v závěru loňského roku podaly výpovědi další dvě," potvrdila odchod dalších lékařů z nemocnice Kateřina Kyselá. "Lidsky jsme velmi zklamaní z odchodu lékařek, do kterých jejich nadřízení a zkušenější kolegové investovali mnoho energie a zkušeností.
Přitom by teď měly být pro internu oporou a garanty svých specializací, které by měly dále rozvíjet a zároveň by mohly vychovávat a vést příchozí mladé kolegyabsolventy.
Jenže jsou na odchodu," posteskla si náměstkyně ředitele z Fifejd.
Přiznává, že zmíněné odchody rozhodně nelze považovat za běžnou fluktuaci. "Je to důsledek ‚přetahování lékařů‘ jinými nemocnicemi. Ty zřejmě, mimo jiné, nabízejí finanční ohodnocení, které není dlouhodobě udržitelné v žádné nemocnici našeho typu za předpokladu, že nebudou platově diskriminováni ostatní," soudí jménem MNO Kateřina Kyselá, která vnímá problém odchodu přeplácených lékařů především právě na interním oddělení. Nyní na něm pracuje 22 lékařů a díky přístupu primáře se tam podle Kyselé mohou lékaři věnovat mimo základní internu i specializacím a výkonům, které obor nabízí k jejich osobnímu rozvoji.

ZÁTĚŽ MENŠÍ

Situace je podle zdroje Deníku z oboru velmi složitá po personální i finanční stránce napříč jednotlivými nemocnicemi, které si vzájemně přetahují lékaře, a schází lékařská kolegialita. Fifejdy na to ale údajně skutečně doplácejí víc: "Pro mnohé lékaře je holt jednodušší jít pracovat někam, kde je při stejném platu trochu menší zátěž než na frekventovaných Fifejdách, tabulkové platy jsou ostatně všude stejné. Je to o nastavení a prioritách každého lékaře."
Chirurg Tomáš Mrázek je jiného názoru. "Témata jako přeplácení lékařů a špatná komunikace s mladými lékaři jsou cennými instrumenty odvádějícími pozornost od opravdové podstaty," uvedl.