Zpravodajství
3.10.2007 - Bohumínské ŽDB hledají vysokoškoláky, chtějí na učilišti otevřít obor hutník
Zdroj: Karvinský deník
Strana: 6
Autor: LAPISZ, Břetislav (lap)
Ostrava - Nedostatek kvalitních zaměstnanců přiměl společnost ŽDB Group k rozhodnutí, že si bude své zaměstnance sama vychovávat.
„A to nejen vysokoškoláky. Společnost se chce také zaměřit na vyučené řemeslníky. Zřídila také absolventské centrum a od příštího roku bude rovněž usilovat o otevření učebního oboru hutník na bohumínském učilišti,“ upřesnil mediální zástupce firmy Tomáš Želazko. Podle ředitele ŽDB Group Zdeňka Juchelky firma v posledních měsících na trhu práce stále hledá kvalifikované hutníky, slévače, lanaře i pracovníky pro některé další profese.
Bohumínská společnost je podle něj ochotná učňům částečně i přispívat na studium. Například formou příspěvku na dopravu, učební pomůcky či stipendiiem pro vybrané studenty. „Řadu budoucích zaměstnanců se budeme snažit nejen vychovat, zdokonalujeme i systém sociálních pobídek. „Na řešení problému by se však měl podílet i stát zpřísněním štědrých sociálních dávek,“ míní Juchelka.
Absolventské centrum je jednoroční program pro absolventy vysokých škol, kteří jsou po úspěšném výběrovém řízení umístěni na jednotlivé závody. Mají tak šanci vyprofilovat se do pracovní pozice, která bude nejlépe odpovídat jejich dovednostem a schopnostem.
„A to nejen vysokoškoláky. Společnost se chce také zaměřit na vyučené řemeslníky. Zřídila také absolventské centrum a od příštího roku bude rovněž usilovat o otevření učebního oboru hutník na bohumínském učilišti,“ upřesnil mediální zástupce firmy Tomáš Želazko. Podle ředitele ŽDB Group Zdeňka Juchelky firma v posledních měsících na trhu práce stále hledá kvalifikované hutníky, slévače, lanaře i pracovníky pro některé další profese.
Bohumínská společnost je podle něj ochotná učňům částečně i přispívat na studium. Například formou příspěvku na dopravu, učební pomůcky či stipendiiem pro vybrané studenty. „Řadu budoucích zaměstnanců se budeme snažit nejen vychovat, zdokonalujeme i systém sociálních pobídek. „Na řešení problému by se však měl podílet i stát zpřísněním štědrých sociálních dávek,“ míní Juchelka.
Absolventské centrum je jednoroční program pro absolventy vysokých škol, kteří jsou po úspěšném výběrovém řízení umístěni na jednotlivé závody. Mají tak šanci vyprofilovat se do pracovní pozice, která bude nejlépe odpovídat jejich dovednostem a schopnostem.
Uveřejněno také: Moravskoslezský deník